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365bet体育在线手机版举办干部职工“环境大讲堂”

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发布时间:
2019/08/30
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    为切实提高集团干部职工政治素质与业务能力,营造积极进取、奋力拼搏的工作氛围,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,8月30日,365bet体育在线手机版举办干部职工“环境大讲堂”。集团及股份公司全体干部职工,各子公司主要负责人参加集中学习。此次学习采取“主会场+网络分会场”的形式,通过视频会议方式延伸至基层单位,覆盖各子公司全体干部职工,切实保证学习实效。
  365bet体育在线手机版书记、董事长李本文以“打造学习型团队、构建学习型企业,持续提升集团高质量发展软实力”为题,具体讲授了关于“学习”的心得体会、收获感悟以及具体要求。
 
  一要深刻领会构建学习型企业的重要意义,明确为什么学的问题。成都建设全面体现新发展理念的城市进入了新时代,集团改革发展也迈入了新时代,对于我们环境人而言,这是一项长期的、艰巨的历史任务,是在新的历史时期开展的一项伟大工程,更是时代赋予我们的责任和使命,是我们这一代人的长征。应对新形势、新挑战、新问题,唯一的途径就是加强学习,努力构建学习型企业,以排除万难、愈挫愈勇的长征精神以及共同信仰、矢志奋斗的聚合力,不断增强应对新挑战、解决新问题的本领。
 
  二要准确把握集中学习的关键要点,解决学什么的问题。一要紧扣集团战略目标“找定位”,在大局把握力提升上下功夫。要把握学习提升方向,围绕集团改革发展总目标,聚焦工作实际情况,找准自身的定位与角色;要把握工作推进规律,围绕改革发展目标、聚焦重点任务推进,思考创新发展的具体举措,持续强化内生创新动力。二要聚焦自身工作任务“找差距”,在业务落实力提升上下功夫。要深刻查摆自身差距,掌握提升能力的“金钥匙”和攻克难题的“利器”,坚决防止低水平思考、低质量勤奋、低效率执行的问题;要不断提升复命意识,在不断提升工作水平和能力基础上,保持放心不下的责任感、事不避难的精气神、落细落小的执行力,努力提高“划句号”能力。三要紧扣制度流程执行“再检视”,在制度贯彻力提升上下功夫。要进一步抓好制度学习领会,把制度流程作为学习的重中之重,确保制度流程入脑入心;要进一步强化规矩意识,坚持用制度章程规范行为,切实做到按规矩办事、按流程办事,确保各项工作在制度化规范化的轨道上安全、稳定、健康运行。
 
  三要用好用活集中学习的丰硕成果,把握怎么学的问题。一要做到心无旁骛,要把“学习”作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。每周学习时间里,希望大家做到心无旁骛,把手机放在一边,无关紧要的事放在一边,该做笔记做笔记,集中精力,确保学习不流于形式,取得实效。二要注重学思结合,要紧紧牵住“思”这个牛鼻子,发挥大脑进原料出产品的加工厂作用,在理论与自己思想的“联系”上做大文章、在理论与自己工作的“结合”上下苦功夫、在学懂与做实之间的“弄通”上用狠劲。三要推动知行统一,坚持干什么学什么、缺什么补什么,带着问题学,把学到的本领运用到实际工作中去,努力做到知行合一、以知促行、以行求知,在“实践、认识、再实践、再认识”的螺旋式上升过程中不断增强本领。
  接下来,集团将常态化开办“环境大讲堂”,每周五上午固定为集中学习时间,搭建学习交流的平台,进一步提振精神、解放思想、激励担当,不断提升全体干部职工的政治素质和业务能力,切实将思想、行动统一到市委市政府重大决策部署上来,凝聚到集团总体部署和工作要求上来,为集团打造“全球同行业知名企业”和“千亿级环境产业龙头”贡献力量。
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